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前言 职业生涯规划研究始于20世纪初的美国，兴起于20世纪60年代，经过长时间发展已经成为一门比较成熟的学科。 职业生涯规划理论产生的根本动因在于职业生涯规划是一种人生的经营战略，可以帮助个人实现职业目标，获得职业成功。对组织而言，通过员工职业生涯的规划来倡导职业化意识，寻求职业化发展，实现组织和员工共同发展之目标。所以说，良好的职业生涯规划管理，可以为企业和员工带来“双赢”的局面。 但是，在实践中，职业生涯规划与管理又最容易受到组织和个人的忽视。我们常看到的情景是：一边是离职率的直线攀升，一边是就业压力的逐年增大，组织和员工陷入就业难与辞职潮的矛盾螺旋，造成组织不断流失员工和员工不断丧失稳定发展机会的“双输”结局。要改善这种局面，既需要员工本人去思索与自己职业生涯有关的各种概念，如职业价值观、职业兴趣等，掌握职业生涯规划的基本方法，也需要组织去思考如何帮助员工进行职业生涯规划。 我国的职业生涯规划和管理研究起步较晚，直到20世纪90年代才从西方引进。目前职业生涯教育多停留在个人层面，忽视组织层面的职责，多数教材仅以面向毕业生就业指导为目的，忽视了成人职业生涯规划的需求。基于此，我们从员工个人和组织两个角度出发，编制了本教材，以期帮助个人发现职业优势、减少职业弯路，也为组织对员工进行职业生涯规划与管理提供借鉴。 本书以职业生涯规划各环节中的典型工作任务为主线，用项目引领、任务驱动的模式编写，设计开发了理论知识模块和任务实践活动有机融合的教材框架。全书分为以下七个项目： 1 项目一职业与职业生涯管理认知 本项目是对职业世界进行初步探索，介绍了职业的概念、构成要素、职业信息搜集的方法和途径，并呈现了部分专家学者关于职业生涯规划与管理的经典理论。为此设计的实践活动有职业描述、职业生涯人物访谈、职业锚问卷调查及评定、职业生涯彩虹图的绘制。 2 项目二自我认知 本项目是进行职业生涯规划的开端，是个体对自我进行定位的重要手段。该部分介绍了影响职业生涯的个体气质、性格、能力、职业兴趣、价值观等方面的内容。通过该部分学习，学习者可以对自我进行评价，客观地认识和探索自我。为此设计的实践活动有气质类型调查、MBTI人格测验、能力测试、职业兴趣自我测验、职业价值观自测。 3 项目三职业环境分析 本项目从宏观和微观两个方面介绍了职业环境分析的要求和内容，并从宏观和微观两个方面结合实例阐述了职业环境分析方法的运用。为职业决策提供更多信息和依据，本项目设计的任务有职业环境分析和职业声望调查。 4 项目四职业生涯目标规划 本项目是职业生涯规划的核心内容之一，介绍了职业生涯目标的内涵、作用、特性及设定原则，
系统阐述了职业生涯目标设定的基本步骤和实现途径。为加深学员对理论知识的理解、提高其灵活运用的能力，本项目特别设计了针对性较强的实践活动，包括职业理想描述、感悟职业目标对人生成败的影响、职场新人该如何确定自己的职业生涯目标、30岁朝上该如何设定自己的职业目标、如何在无目标状态下找到自己的职业目标、分析职业生涯目标的分解与组合过程。 5 项目五职业生涯决策 本项目阐述了职业决策的含义、职业决策风格以及行动计划理论，结合实例介绍了职业决策的主要方法。为此设计的实践活动包括运用SWOT分析等职业决策方法进行职业决策、通过量表测试，确定自己的决策风格和通过填写目标推进表以及时间管理表制定计划并有效地管理自己的时间。 6 项目六组织职业生涯规划与管理 本项目是从组织角度论述开展职业生涯规划的意义，介绍了组织开展职业生涯规划的方法，系统论述了组织如何进行职业生涯通道设置，并结合不同职业发展阶段员工特点探讨了针对性的职业生涯规划与管理措施。为此设计的实践活动包括为员工制定职业生涯规划表、职业生涯通道层级划分与任职标准撰写、为特定职业生涯阶段员工制定职业生涯规划措施。 7 项目七职业生涯反馈评估和修正 本项目是职业生涯规划的重要组成部分，贯穿于个体职业生涯规划制定、实施和总结的全过程。本项目详细介绍了职业生涯反馈评估、修正的含义和方法，以及职业生涯成功的内涵。为此设计的实践活动有自我评估、制作个人PPDF手册；制定自己职业生涯的短期、中期和长期目标，并对短期目标进行反馈评估和修正。 本书适用于普通高等院校（高职高专、应用型本科）、成人高校各专业的职业生涯规划课程教学，也可以作为社会从业人员、组织管理人员职业生涯规划的参考书。由安徽广播电视大学王俊副教授任主编，王七萍副教授任副主编。参加编写的主要人员是：王俊（项目一），陈佳（项目二），时允昌（项目三），赵敏（项目四），沈际（项目五），王七萍（项目六），王璐（项目七）。 在写作过程中，本书参阅了大量专家学者的著作，借鉴了许多前人的研究成果，在此对他们深表感谢！由于水平有限，书中难免存在问题和不足，敬请专家和读者提出宝贵意见和建议。 编者 二〇一六年七月 目录 项目一职业与职业生涯管理认知1 任务1职业世界探索1 任务2职业生涯规划与管理面面观11 项目二自我认知25 任务1认识气质类型25 任务2了解性格及适合的职业领域31 任务3培养职业能力46 任务4培养职业兴趣53 任务5确定职业价值观59 项目三职业环境分析66 任务1职业环境分析66 任务2职业环境分析方法与职业期望76 项目四职业生涯目标规划87 任务1目标的影响力感悟87 任务2探索目标的真相94 任务3员工职业生涯目标的确定101 任务4员工职业生涯目标的实现107 项目五职业生涯决策114 任务1职业生涯决策方法114 任务2职业决策风格129 任务3行动计划134 项目六组织职业生涯规划与管理141 任务1组织职业生涯规划流程141 任务2组织职业生涯通道设置149 任务3不同职业阶段的员工职业生涯规划与管理163 项目七职业生涯反馈评估和修正168 任务1职业生涯反馈评估168 任务2职业生涯修正176 参考文献190 |
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